Фото: ИТАР-ТАСС/Elena Elisseeva/Предоставлено Фондом ВАРП 

В странах ЕС живут и работают 29 % иностранцев с высшим образованием. За последний год этот средний показатель увеличился на 3 %.

В Чехии он составляет всего 1,5 %.

Об этом говорят данные исследования консалтинговой компании Hays, которое проводилось в 33 странах мира.

С одной стороны, рекордно низкий уровень безработицы и старение населения требуют привлечения в страну мигрантов. С другой — бюрократические препятствия отпугивают как иностранцев, так и работодателей.

Например, нострификация (подтверждение квалификации) длится от 5 до 8 месяцев.

Как уже сообщал «Пражский Экспресс», лишь 50 % чешских работодателей готово трудоустраивать иностранцев на вакансии, которые не интересуют чехов. Меньшее желание видеть в своем коллективе иностранцев наблюдается лишь в Мексике (39 %), Венгрии (33 %) и Аргентине (29 %). Это следует из данных компании Randstad, которая провела соцопрос во многих странах мира.

Самый свежий анализ чешского рынка труда показывает, что 32 % чешских фирм испытывают дефицит кадров. По данным Чешского статистического управления, дефицитными считаются самые разные специальности, от рабочих и поваров, до врачей и программистов. В последнее время именно IT-специалисты становятся самыми востребованными на рынке труда Чехии.

Чехи против трудоустройства иностранцев и эмиграции ради работы

Трети чешских фирм не хватает квалифицированных специалистов