Чешские работодатели все чаще ищут сотрудников за рубежом

Подробности: Категория: Экономика; Опубликовано: 23 Июль 2016; Просмотров: 8041

Фото: ИТАР-ТАСС/Светлана Холявчук/Предоставлено Фондом ВАРП

Рекордно низкий уровень безработицы в Чехии и недостаток представителей некоторых профессий вынуждает все большее количество работодателей искать сотрудников за границей.

Об этом сообщает сайт Novinky.cz.

Например, третий медицинский факультет Карлова университета ожидает прибытия в сентябре 25-ти медсестер из Украины.

Ювелирный магазин ALO нашел рабочую силу в Бельгии.

Логистическиая компания GLS ищет за рубежом женщин-курьеров для доставки посылок, так как спрос на этот вид услуг постоянно растет.

Спрос на иностранную рабочую силу признают в рекрутинговых компаниях Grafton Recruitment и McRoy Czech.

Чехии нужны как квалифицированные иностранцы, так и представители рабочих специальностей.

Напомним, чешские экспортеры сталкиваются с двумя проблемами: с решением о выходе Великобритании из ЕС и с катастрофическим недостатком рабочей силы.

«Заказы из других стран будут. Но мы опасаемся, что фирмы и компании не будут в состоянии их выполнить. Им просто недостает рабочей силы. А второй шанс зарубежные заказчики вряд ли предоставят», — сказал заместитель председателя Ассоциации экспортеров Чехии Отто Данек.

Он добавил, что чешский бизнес просит облегчить трудоустройство иностранцев из третьих стран. Например, сотни вьетнамцев и филиппинцев ждут разрешения на работу и пребывание в Чехии, чтобы работать в фирме ATAS elektromotory. Определенные надежды возлагают на проект привлечения украинцев, но пока что он распространяется лишь на высококвалифицированных работников.

В первом квартале нынешнего года спрос на квалифицированную и неквалифицированную рабочую силу среди чешских фирм и компаний увеличился в среднем на 12 %. Фирмам и компаниям не хватает специалистов по производству и логистике, а также IT-специалистов, которых чехи предпочитают вызывать на работу из Украины и России благодаря уровню их образования. Ощущается дефицит кадров по многим техническим специальностям, включая инженеров и ремесленников.

Чехии настолько не хватает представителей рабочих профессий, что местные фирмы и компании вынуждены трудоустраивать молодежь, едва отучившуюся в техникумах или вузах. Промышленность не успевает выполнять заказы и работает на пределе возможностей. Это грозит штрафами и потерей репутации. Не хватает конструкторов, технологов, руководителей среднего звена, цеховых мастеров. Не хватает даже рабочих. Есть 100 тыс. свободных вакансий, из них 70 тыс. приходится на рабочие специальности. Предприятия давят на правительство, чтобы оно упростило трудоустройство украинцев и белорусов.